养老保险制度有何规定

  养老保险需要行为人缴纳满一定年限,达到法定退休年龄领取退休金,保障自身年老后的物质生活需求。各国实行养老保险制度有三种模式,可概括为传统型、国家统筹型和强制储蓄型。更多关于养老保险制度有何规定的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

  一、养老保险制度有何规定

  养老保险又称老年保险,是指国家立法强制征集社会保险费(税),并形成养老基金,当劳动者退休后支付退休金,以保证其基本生活需要的社会保障制度,它是社会保障制度的最重要内容之一。

养老保险制度有何规定

  二、“统账结合”部分积累制养老保险

  在“统账结合”部分积累模式下,来自企业和职工个人的当年缴费收入一部分计入社会统筹,另一部分计入职工个人账户。社会统筹资金由政府统一管理运用,个人账户基金作为个人养老储蓄。退休人员的养老金一部分来源于社会统筹,一部分来源于本人个人账户的积累。该制度是现收现付制和完全积累制的折中,希望能综合两种制度的优点,既注重效率,鼓励职工努力工作多做积累,又兼顾公平,体现共济性;人口结构老化时,退休人员有一部分积累,能给政府和下一代减轻养老支付压力,同时积累的基金与完全积累制下积累的基金相比较少,部分减少了管理的成本和承担的风险。然而,如果退休一代没有个人账户资金积累,在职一代缴纳的社会统筹资金不足以支付退休人员当年的养老金支出,在没有其他资金来源时就会出现挪用个人账户资金来填补空缺,转制成本的偿债主体不明确将导致这一制度难以实现。如目前我国就面临这样的尴尬局面,正处于改革期的美国也面对这样的问题。

  三、城镇企业职工养老保险制度

  城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与完善(1986 年至今)三个阶段。初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点:

  (1)有明确的法律依据;

  (2)完全现收现付制的模式;

  (3)企业缴费,职工个人不缴费;

  (4)企业间实行全国统筹的保险费率;

  (5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。

  但该制度也存在明显问题:

  (1)覆盖范围狭窄,即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。

  (2)按岗位划分参保条件。计划经济的特征使人们一旦进入特定岗位就享受到相应的保障。

  (3)保险体系层次单一,所有责任都由政府承担。而且在现收现付制度模式下,基本没有任何积累资金。

  养老保险可以很好保障年老之后的物质生活,建议有条件都进行缴纳。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于养老保险制度有何规定的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。 

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